Driven by a bold pursuit of science and fueled by an unwavering commitment to patients, Sun Pharma is a leading global pharmaceutical company, providing high-quality medicines trusted by healthcare professionals and patients.
As part of our mission to Reach People and Touch Lives, we deliver Innovative Medicines, Generics and Consumer Healthcare products that improve the lives of millions of people. With a broadly diversified portfolio of products that span multiple therapeutic areas, we improve access to effective, affordable treatments that promote better health and well-being.
Reaching People. Touching Lives.
Job purpose
The main responsibility of this position is the attainment of Sun products sales objective vs budget within an assigned territory, while achieving maximum sales profitability, growth and account penetration. Apart from meeting and exceeding sales targets, the individual will also maintain a current in-depth competitive knowledge of the product line to become a reliable source of information for Targeted Pharmacies and healthcare professionals in the assigned territory/region.
Duties and responsibilities
- Achieve and surpass territory sales and profitability targets vs budget
- Analyze, develop and implement a Sun Business Plan that maximizes sales for the territory and re-evaluate this plan on a quarterly basis and amend where necessary to enhance territory performance
- Keep abreast of all competitive activity within the territory and understand the trends and influences in the pharmaceutical industry and how they impact the territory
- Communicate to Sun Sales and Marketing all pertinent information concerning competitor activities, customer behaviors/attitudes, market trends, etc. on a regular basis.
- Be Sun Canada’s focal point with all customers in the territory for all issues and through the appropriate conduct and actions, enhance the company’s profile with these customers
- Expedite the resolution of customer problems and complaints
- Maintain fiscal responsibility managing trade spends per account to maximize profitability and ensure operations spend is to budget
- Complete all necessary administrative responsibilities in a timely manner
- Attend customer and association trade shows as required by Manager
- Develop and deliver presentations at Regional Meetings as required
- Work collaboratively within your region to share best practices
- Complete all GMP training and maintain current personal training records in accordance with company guidelines
- Comply with all industry and corporate guidelines and ethics
- Participate in Internal, Customer and Regulatory Audits when required
- Other duties as assigned
Additional responsibility (Only applicable to customer facing roles)
- Report any complaints/adverse events received from customers to the Pharmacovigilance department within 1 business day
Qualifications
Required
- Minimum of a University/Bachelors degree preferably in Business.
- Minimum of 3-5 years retail sales experience in the pharmaceutical industry or competitive business to business retail sales.
- Bilingual (French/English) written and spoken
- Ability to travel with overnight as required
- Possess a valid driver’s license in good standing
Preferred
- Possesses strong sales skills and business acumen
- The ability to utilize internal support systems, perform in-depth sales analysis, and develop strategic business building plans for the territory
- Must be results-driven
- Able to work both independently and within a team environment
- Strong interpersonal and presentation skills
- Effective communication, listening and negotiation skills
- Adaptable to change
- Possesses time management and organizational skills
- Strong computer skills in Microsoft Office Software (Word, Excel, Outlook)
Working conditions
- Territory based
- Daily travel within territory required
Physical requirements
80% travel required
Direct reports
NA
Location: Field‑based role covering Central Quebec
(Trois‑Rivières, Mauricie, Lanaudière, Sherbrooke, Centre‑du‑Québec, Saint‑Hyacinthe, Sorel‑Tracy)
The candidate is expected to be based within the territory or a reasonable commuting distance.
JD in French
Objectif du poste
La principale responsabilité de ce poste est d’atteindre l’objectif de vente des produits Taro/Sun par rapport au budget dans un territoire assigné, toute en atteignant une rentabilité maximale des ventes, une croissance et une pénétration des comptes. En plus de répondre et de dépasser les objectifs de ventes, l’individu devra également maintenir une connaissance concurrentielle approfondie de la gamme de produit pour devenir une source fiable d’informations pour les pharmacies ciblées et les professionnels de la santé dans le territoire/région assigné(e).
Tâches et responsabilités
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de rentabilité du territoire par rapport au budget
- Analyser, développer et mettre en œuvre un plan d’affaire Taro/Sun qui maximise les ventes pour le territoire et réévaluer ce plan sur une base trimestrielle et le modifier si nécessaire pour améliorer la performance du territoire
- Se tenir au courant de toutes activités concurrentielles dans le territoire et comprendre les tendances et influences de l’industrie pharmaceutique et leur impact sur le territoire
- Communiquer régulièrement à Taro/Sun Vente et Marketing toutes les informations pertinentes concernant les activités des concurrents, les comportements/attitudes des clients, les tendances du marché, etc.
- Être le point focal de Taro/Sun Canada avec tous les clients du territoire pour toutes les questions et, par une conduite et des actions appropriées, améliorer le profil de l’entreprise auprès de ces clients
- Accélérer la résolution des problèmes et des plaintes des clients
- Maintenir la responsabilité fiscale en gérant les dépenses commerciales par compte pour maximiser la rentabilité et s’assurer que les dépenses opérationnelles respectent le budget
- Compléter toutes les responsabilités administratives nécessaires en temps opportun
- Assister aux salons professionnels clients et les associations selon les besoins du gestionnaire
- Développer et présenter des présentations lors des réunions régionales selon les besoins
- Travailler en collaboration au sein de votre région pour partager les meilleures pratiques
- Compléter toute la formation GMP et maintenir à jour les dossiers de formation personnel conformément aux directives de l’entreprise
- Se conformer à toutes les directives et éthiques de l’industrie et de l’entreprise
- Participer aux audits internes, clients et réglementaires lorsque nécessaire
- Autres tâches assignées
Responsabilité supplémentaire (applicable uniquement aux rôles en contact avec le client)
- Signaler toute réclamation/événement indésirable reçu des clients au service de pharmacovigilance dans un délai d'un jour ouvrable
Qualifications
Exigences
- Diplôme universitaire (baccalauréat), de préférence en administration des affaires.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en vente au détail dans l’industrie pharmaceutique ou en vente au détail concurrentiel d’entreprise à entreprise.
- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à se déplacer, incluant des nuitées au besoin.
- Détenir un permis de conduire valide, avec un bon dossier de conduite.
Atouts
- Posséder une solide compétence en vente et un sens des affaires
- Capacité à utiliser les systèmes de support internes, à effectuer des analyses de ventes approfondies et à développer des plans stratégiques de développement commercial pour le territoire
- Doit être axé sur les résultats
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Solides compétences interpersonnelles et de présentation
- Compétence efficace en communication, écoute et négociation
- Adaptabilité au changement
- Compétence en gestion du temps et organisation
- Solide compétence informatique dans les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Condition de travail
- Basé sur le territoire
- Déplacement quotidien dans le territoire est requis
Exigence physique
80% travel required
Direct reports
NA
Lieu : Poste terrain couvrant la région du Québec central
(Trois‑Rivières, Mauricie, Lanaudière, Sherbrooke, Centre‑du‑Québec, Saint‑Hyacinthe, Sorel‑Tracy)
Le candidat doit être basé au sein du territoire ou à une distance raisonnable de déplacement.