Wichtig:Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen und KEINE Bewerbungen per Post, E-Mail oder Telefon angenommen.
Standort: 100% Remote | Umfang: 40h / Woche
Über den Job:
Bist du es leid, als 360-Grad-Berater den halben Tag damit zu verbringen, Firmen hinterherzurennen, um mühsam neue Mandate zu akquirieren? Liebst du die Jagd nach Top-Talenten, aber hasst das „Klinkenputzen“ im B2B-Vertrieb?
Bei Tunymedia drehen wir das Spiel um. Wir haben die Mandate (unsere eigenen Stellen), wir haben die Leads und wir haben das Wachstum. Wir suchen einen Abschluss-starken Headhunter, der sich zu 100% auf das konzentriert, was er am besten kann: Talente finden, von uns überzeugen und den Sack zumachen (Closing).
Was Dich bei uns erwartet …
Klarer Einschulungsprozess: Klarer und effizienter Einschulungsplan mit persönlichem Coaching, damit Du unsere Meta-Leads, Skripte und Systeme schnell in- und auswendig kennst.
Klare Arbeitsabläufe: Durch klare & ordentliche Anleitungen und Schulungen weiß jedes Teammitglied immer, was gerade zu tun ist. Damit vermeiden wir stressige Chaos-Situationen und Unordnung.
Fokus auf das Closing: Keine B2B-Kaltakquise. Dein „Kunde“ sind wir. Du konzentrierst dich voll auf Active Sourcing und das Telefon-Interviewing.
Hohe Schlagzahl, hohe Wirkung: Wir sind kein langsamer Konzern. Wir arbeiten mit Schlagzahl, Energie und Systemen.
Direkter Draht: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest das Team von Tunymedia aktiv mit.
100% Remote & familiäres Umfeld: Du arbeitest komplett aus dem Home-Office. Wir schätzen Loyalität, Sicherheit und Wertschätzung und haben ein tiefes Verständnis für die Lebensrealität von Familien.
Mitspracherecht: Nur gemeinsam können wir den Betrieb voranbringen, deswegen wird jeder Mitarbeiter in die Weiterentwicklung miteinbezogen!
Langfristige Entwicklungsmöglichkeit: Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden, sowie selbstverantwortliches Arbeiten in einem offenen & ehrlichen Team.
Leistungsbezogene Vergütung
Über uns:
Die Tunymedia GmbH zählt mit über 350 Kunden zu den bekanntesten Digitalisierungsagenturen für die Handwerks- und Möbelbranche im gesamten D-A-CH Raum. Aktuell beschäftigen wir über 25 MitarbeiterInnen und helfen unseren Kunden durch Digitalisierung Top Fachkräfte zu gewinnen und mit mehr Neukundenaufträgen Ihren Gewinn zu steigern.
Zu unseren Kunden zählen viele Klein- und Mittelbetriebe, sowie auch bekannte große Unternehmen, wie Schaffrath, Flamme Möbel, Weko, Dan Küchen, HELLA Sonnenschutz und McDonalds.
Deine Aufgaben:
Lead-Bearbeitung: Du rufst neue Bewerber sofort an und führst die Erstqualifizierung.
Active Sourcing: Du jagst aktiv auf LinkedIn nach den besten Köpfen für unsere Schlüsselpositionen.
Closing: Du führst Bewerbungs- und Vertragsgespräche bis zur Unterschrift.
CRM-Disziplin: Du dokumentierst jeden Schritt sauber in unserem System. Wir steuern nach Zahlen.
Arbeitsort: 100% Remote
Gehalt: Sicheres Fixgehalt (je nach Erfahrung) + attraktives Prämienmodell bei Zielerreichung.
Requirements
Wen wir suchen (Dein Profil):
Der Headhunting-Background: Du kommst zwingend aus einem leistungsorientierten Umfeld (Personaldienstleistung / Headhunting). Du kennst das Telefon-Business in- und auswendig.
Hohe Energie & Rhetorik: Deine Stimme strahlt Kompetenz aus. Du kannst Menschen am Telefon führen, Einwände behandeln und Begeisterung wecken.
Closing-Mentalität: Du führst Gespräche nicht nur zum „Kennenlernen“, sondern um zu entscheiden, ob die Person zu uns passt und um sie für uns zu gewinnen.
ESTJ/ENTJ Persönlichkeit: Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig und ergebnisorientiert. Du arbeitest lieber mit Daten und Fakten als mit vagen Gefühlen.
Active Sourcing Profi: LinkedIn Recruiter und Kaltansprache von Kandidaten sind dein tägliches Handwerkszeug.
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