En tant qu’infirmière autorisée en télétravail pour Tele-Care, vous profiterez des avantages d’un environnement de travail flexible qui améliore à la fois le confort et la productivité. L’un des avantages importants est l’élimination des tâches physiquement exigeantes généralement associées aux rôles en personne, ce qui réduit la tension physique.
Dans ce poste, vous fournirez des interactions compatissantes avec les patients par téléphone, en télé-triant des conditions telles que des maux de tête, des douleurs thoraciques, des blessures et des problèmes de santé mentale. À l’aide de notre logiciel de solution clinique, vous évaluerez les symptômes, documenterez les cas et offrirez des conseils en matière de soins de santé tout en respectant les protocoles de sécurité. Votre voix calme et vos conseils pratiques renforceront la confiance des patients.
Joignez-vous à notre équipe de soutien où les infirmières s'entraident avec les patients, avec un programme de formation à temps plein de 6 semaines qui comprend des classes virtuelles, un apprentissage autodirigé et une formation en cours d'emploi. Profitez de la flexibilité de différents quarts de travail dans notre fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, en choisissant entre cinq quarts de travail de 8 heures ou quatre quarts de travail de 10 heures par semaine.
Cette opportunité représente un poste vacant existant soutenant les opérations actuelles de l’entreprise.
Ce poste peut impliquer l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) approuvés pour soutenir les tâches quotidiennes, améliorer l’efficacité et faciliter la prise de décision. Les exemples peuvent inclure des flux de travail automatisés, des recommandations basées sur les données, des outils de rédaction ou de résumé, ou des outils d’interaction avec les candidats/employés (selon le poste).
Assistance Services Group (ASG), une société du groupe Foundever, s’engage à établir des relations positives et durables avec les clients, les employés et les citoyens de nos clients. Nous fournissons des services à l’échelle de l’entreprise répondant aux besoins d’une variété d’industries, notamment l’automobile, les soins de santé, l’assurance et le droit. Mais quel que soit le secteur d’activité, notre objectif reste le même : fournir une assistance et des informations en temps opportun pour les moments qui comptent le plus. Qu’il s’agisse d’un problème de voiture au milieu de nulle part ou de la fièvre d’un enfant au milieu de la nuit, nous sommes fiers d’être là 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 avec une aide rapide, professionnelle et expérimentée.
Foundever s’engage à sélectionner, développer et récompenser la meilleure personne pour le poste en fonction des exigences du travail à effectuer et sans égard à la race, l’âge, la couleur, la religion, le sexe, la croyance, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le handicap/handicap, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’uniforme militaire, l’orientation sexuelle, la grossesse, les informations génétiques, l’identité et l’expression de genre ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. La Société interdit toute forme de discrimination, qu’elle soit à l’égard des Associés, des candidats, des fournisseurs, des clients ou des visiteurs. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, la promotion, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la discipline et le licenciement.